Vi mäter er organisations kommunikationsmognad.
Mät. Jämför. Utveckla.
“Allting börjar och slutar med kommunikation.
Hur mogna är ni?”
Mät er mognad utifrån kommunikationstrappan.
Sluta gissa — mät vetenskapligt med KIX.
Catrin Johansson, professor i organisationers kommunikation.
Ny forskning om kommunikativt ledarskap
KIX bjuder in till Teams-seminarium 15 november 8.15-9.00
Ny forskning om kommunikativt ledarskap publiceras kontinuerligt.
Välkommen till KIX seminarium där professor Catrin Johansson och fil dr Christina Grandien diskuterar de senaste resultaten och konsekvenserna för utvecklingen av chefers kommunikation.
Moderator: Jerry Silfwer
Anmäl dig idag med ett mejl till:
info@allincomm.se
“En kommunikativ ledare engagerar medarbetare i dialog, ger och söker återkoppling, involverar medarbetare i beslutsfattandet, och uppfattas som öppen och närvarande”
Urval av organisationer som mätt sin kommunikationsmognad:
Volvo Group Truck Operations, PostNord, SWECO, Höganäs, SCA, Berners person- och transportbilar, Svenska kraftnät, Region Stockholm – Förvaltning för utbyggd tunnelbana, Arbetsmiljöverket, Falu Energi & Vatten, Skogsstyrelsen, Transportstyrelsen, Östersunds kommun, Jordbruksverket, Stockholms universitet, Boverket, DIGG – Myndigheten för digital förvaltning, Fortifikationsverket, Sundsvalls kommun, MRF - Medelpads Räddningstjänstförbund, Midlanda Flygplats, MittSverige Vatten och Avfall, ServaNet, Sundsvall Elnät, Sundsvall Energi, Mitthem, Havs- och vattenmyndigheten (HaV), Piteå kommun – Samhällsbyggnad, Universitetskanslersämbetet (UKÄ), Region Jämtland-Härjedalen, Kommunals A-kassa, Katrineholms kommun, Vetenskapsrådet, Göteborg & Co, Räddningstjänsten Östra Götaland, Mittuniversitetet, Roche, Krokoms kommun, Norconsult m.fl.
Kommunikationstrappan.
KIX enkätverktyg bygger på 19 miljoner kronor i forskningsanslag och 1,000-tals timmar av forskning. Forskningen har fastslagit ett tydligt samband mellan kommunikation och resultat i organisationer. KIX databas har idag flera 100,000-tals jämförelsetal — och databasen växer.
Läs mer om vår forskning i Public Relations Review.
Vad säger de som genomfört en KIX-mätning?
“Vid tidpunkten när vi genomförde KIX fyllde den två funktioner: som en nollmätning och som komplement till en attitydundersökning bland medarbetarna.
KIX gav fler infallsvinklar till resultatet och breddade vår tolkning av det. För kommunikatörerna i företaget har det varit positivt att jobba med undersökningen och införa ett systematiskt sätt att mäta det vi gör.”
“Skillnaden mellan kommunikatörernas och övriga respondenternas syn på kommunikationsorganisationen var en stor överraskning. Kommunikatörerna var jättenöjda, medan man ute i verksamheterna var mindre nöjda.
Det var väldigt bra för oss att få upp ögonen för det.”
Ulrika Rask-Lindholm, Senior Vice President, Höganäs AB
Eva Larsson, kommunikationschef, Östersunds kommun
Våra senaste artiklar.
Så fungerar KIX.
Mät.
KIX mäter mognadsområden och ger rekommendationer för åtgärder som ger störst nytta. Rapporten visar styrkor och svagheter inom fem mognadsområden och mellan olika roller i er organisation.
Jämför.
Eftersom resultaten är jämförbara får er organisation en unik möjlighet att etablera både en nollmätning — och en benchmark. Självklart erbjuder KIX även fördelar för de organisationer som väljer att genomföra en ny KIX-mätning inom 18 månader.
Utveckla.
Du får en verklighetsförankrad lägesbild och kan skapa konkreta insatser där det behövs. Du får utöver tydliga rekommendationer även tillgång till ett nätverk av licensierade KIX-konsulter som kan stötta med rådgivning, utbildning och löpande organisationsutveckling.
Har ni ett kommunikativt ledarskap?
Tar medarbetarna sitt kommunikationsansvar?
Är ert kommunikationsklimat hållbart?
Vad KIX mäter — våra fem fokus.
Förståelse.
Förståelsen hos nyckelpersoner av er kommunikations funktion och värde för organisationen.
Funktion.
Hur kommunikatörernas uppdrag definieras och hur ni arbetar med kommunikation.
Organisation.
Hur arbetet med er kommunikation är organiserat och graden av integration eller specialisering.
Klimat.
Hur medarbetare, chefer och kommunikatörer bidrar via öppenhet, dialog och återkoppling.
Kompetens.
Kommunikativ kompetens hos nyckelpersoner (inkl. chefer) samt behov av utbildning.
Vad våra forskare säger.
“Om kommunikatörer skulle få större mandat att jobba med ”rätt saker” så skulle kommunikation kunna skapa ett mycket större värde för organisationen.”
Catrin Johansson, professor i organisationers kommunikation
“Kommunikatörer sitter ofta på stor outnyttjad potential eftersom chefer och medarbetare och kommunikatörer har olika uppfattningar om vad kommunikation ska bidra med. Detta skapar problem för både kommunikatörer och organisationer eftersom arbetet blir ineffektivt.”
Christina Grandien, fil dr och lektor i strategisk kommunikation
Rådgivare med KIX-licens.
För ett utökad stöd efter genomförd KIX-mätning.
Johanna Sevonen
Fokus på förändringsarbete, internkommunikation och kommunikativt ledarskap. Tidigare bl.a. ansvarig och konsult i PostNord, Apoteket AB och ICA.
Per Zetterquist
Fokus på kommunikation och ledarskap. Certifierad coach och förändringsledare. Tidigare bl.a. VP Internal Communication i Ericsson och Electrolux.
Andris Zvejnieks
Fokus på kommunikation och ledarskap. Certifierad NLP Master Practitioner och förändringsledare. Tidigare bl.a. Infochef i IBM Sverige, SAS Sverige och Systembolaget.
Är du en ledande kommunikationskonsult?
Eller en strategisk byrå med datadriven approach?
Mät.
Jämför.
Utveckla.
KIX enkätverktyg är enkelt som 1-2-3.
1. Ni sköter utskicket via vårt verktyg.
2. KIX forskare analyserar och ger er resultatet.
3. Ni utvecklar er kommunikation med våra partners.
Christina Grandien, f
il.dr och lektor i strategisk kommunikation
Ett enkelt verktyg som fungerar på distans.
KIX Kommunikationsindex bygger på världsledande forskning om kommunikationsmognad — och är 100% digitalt.